Negli ultimi tempi si è molto sentito parlare di Youth Guarantee, o
Garanzia Giovani, anche se fino ad oggi non è ancora molto chiaro il
Piano Operativo dello stesso.
In particolare la Garanzia Giovani,
vuole essere la risposta europea alla crisi dell’occupazione giovanile,
ed in particolar modo a tutti quei giovani tra 15 ed i 29 anni che non studiano, non lavorano e non sono impegnati in nessun percorso formativo - detti anche NEET.
Il
piano è una valida occasione sia per i giovani che per le imprese, in
quanto sono state previste importanti agevolazioni previste dalle
diverse Regioni. In sostanza si tratterà di offrire opportunità di
lavoro, formazione e autoimprenditorialità, contribuendo al
raggiungimento degli obiettivi del programma.
Quali misure prevede il piano Garanzia Giovani?
Lo
“Youth Guarantee” ha assegnato alla nostra regione più di 120 milioni
di euro. Gli stessi , a seguito del piano operativo approvato dalla
Giunta Regionale in data 04 Giugno 2014, ha stabilito una serie di
interventi, mirati ad agevolare l’accesso al lavoro per i “neet”. In
sintesi il piano operativo prevede :
• Rifinanziamento del Bando "Ritorno al Futuro" - che prevede l'assegnazione di borse di studio per i laureati volti a seguire un master di specializzazione ;
• Rifinanziamento del Bando N.I.D.I
, - che prevede un finanziamento + contributi in conto impianti (fondo
perduto) per nuove iniziative imprenditoriale, per incentivare le forme
di autoimpiego;
• Finanziamento di corsi di formazione
professionalizzanti, rivolti ai diplomati o per coloro che non detengono
alcun titolo di studio;
• Promozione di tirocini aziendali, con
finanziamenti erogati a favore delle aziende ospitanti (sulla falsa riga
della Borsa Lavoro I - II ) o direttamente al tirocinante ( Bando NEET
);
• Sgravi contributivi per incrementare le assunzioni, sottoforma di Bonus o di Crediti d’imposta.
Tutti questi interventi verranno gestiti singolarmente dai vari enti.
Quali sono le agevolazioni per le imprese che decidono di aderivi?
In
particolare per la Regione Puglia sono stati previsti bonus
occupazionali, in caso di nuove assunzioni e incentivi specifici per
l'attivazione di tirocini e contratti di apprendistato o la
trasformazione di un tirocinio in contratto di lavoro; oltre che
strumenti di accesso al credito messi a disposizione dei giovani per
favorire l'autoimprenditorialità e l'autoimpiego.
In dettaglio gli incentivi previsti, a seconda dei casi, sono:
• Assunzioni a tempo indeterminato:
bonus da 1.500 a 6.000 euro, in base alla profilazione del giovane e
alle differenze territoriali (il bonus è gestito dall'INPS).
• Assunzioni a tempo determinato o in somministrazione:
bonus da 1.500 a 4.000 euro, in base alla profilazione del giovane e
alle differenze territoriali (il bonus è gestito dall'INPS).
• Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale (I livello):
incentivo per l'attivazione del contratto compreso tra i 2.000 e i
3.000 euro, sulla base dell'età. Si accede tramite avviso pubblico
regionale o dell'INPS.
• Apprendistato per l'Alta formazione e la Ricerca (III livello): incentivo per l'attivazione del contratto fino a 6.000 euro. Si accede tramite avviso pubblico regionale o dell'INPS.
• Tirocinio:
è prevista un'indennità erogata dalla Regione (minimo 300 euro, sulla
base della normativa regionale) direttamente al giovane o rimborsata
all'azienda, a cui si accede tramite avviso pubblico regionale. In caso
di trasformazione in contratto di lavoro, alle aziende è riconosciuto un
incentivo da 1.500 a 6.000 euro, la cui erogazione è gestita dall'INPS.
• Autoimprenditorialità o Autoimpiego:
incentivi per la creazione di impresa erogati sottoforma di
microcredito. L'accesso avviene tramite partecipazione ad avviso
regionale.
Inoltre, grazie all'iniziativa "Jobs for Youth",
promossa dalla Banca Europea per gli Investimenti (BEI), le imprese
possono accedere a servizi quali prestiti agevolati se: assumono un
giovane, offrono programmi di formazione professionale ai giovani,
hanno stipulato un accordo di cooperazione con istituti scolastici e
università e presentano un assetto societario in cui la maggioranza del
capitale è detenuto da giovani sotto i 29 anni.
Quando dovrebbe partire il tutto?
Le
varie misure di finanziamento verranno gestite singolarmente dai
singoli enti preposti, ovvero l’INPS, relativamente agli incentivi sulle
assunzione, e Regione Puglia, per le formule di autoimpiego / corsi
professionalizzanti. Ciò pertanto non ci permette di stabilire, sin
d’ora, una data certa d’inizio. Tuttavia è già possibile registrare sia
il profilo del Neet che il profilo dell’azienda sul portale garanzia giovani, ai seguenti link :
GIOVANE : http://s.co.it/nla
AZIENDA : http://s.co.it/XGl
La nostra Regione come si sta muovendo?
La
Regione Puglia, in realtà è stata una delle ultime ad approvare il
piano operativo, ciò pertanto ha fatto si che si ritardassero gli
interventi. Tuttavia è bene precisare che nella nostra regione sono già
partiti i colloqui con i giovani. Come si evince dal 2* Report
Settimanale nella Regione Puglia sono stati effettuati già 360 colloqui.
La provincia BAT ed in particolar modo il Centro per l’Impiego di
Andria inizieranno i propri colloqui in data 04 agosto 2014. Visti i ritardi, di cui innanzi, vi consigliamo vivamente di iscrivervi al portale nel minor tempo possibile
e di controllare giornalmente il proprio indirizzo mail, in quanto la
mancata presenza al colloquio ne determina l’immediata cancellazione.
In qualità di esperto in finanza agevolata, ritieni utile ed efficace tale strumento?
A
dire il vero ritengo utile sottolineare, che le risorse destinate alla
nostra regione sono abbastanza capienti, la Regione Puglia ha ricevuto
ben più risorse rispetto alle altre regioni. Pertanto, ritengo tale
strumento un valido incentivo per i giovani, che già con i vari
interventi promossi dal Bando Neet, dal Bando Borsa Lavoro I / Borsa
Lavoro II, hanno avuto la possibilità di affacciarsi al mondo del
lavoro, cominciando a maturare delle importanti esperienze. Ritengo il
Bando un’opportunità da non lasciarsi scappare, con la quale le aziende
potranno investire su giovani motivati, rinnovando il proprio capitale
umano, mentre i giovani potranno finalmente avere quell’opportunità che
da tempo cercavano.
I fondi
europei, concessi in occasione della Garanzia Giovani - Youth Garantee,
per la Regione Puglia, che ammontano a 120milioni di Euro.
La Regione punta ad attivare su tutto il
territorio punti di accoglienza e primo orientamento per aiutare i
giovani a informarsi e iscriversi al Programma, offrendo moltissime misure per l'attuazione del programma.
Molte , di queste risorse sono state stanziate a favore dei bonus occupazionali (quasi 29 milioni di euro) e dei tirocini (25
milioni di euro), con l'intento di incrementare il lavoro e di ridurre
il numero dei Neet presenti all'interno del nostro territorio,
consolidando esperienze in tema di politiche giovanili e per
l'istruzione, di sostegno all'autoimpiego e all'occupazione giovanile,
integrando gli strumenti regionali e le buone pratiche fino ad oggi
sviluppate.
Le misure complementari rispetto a quelle previste a livello nazionale, attivate con risorse finanziarie della Regione riguardano :
- Principi attivi,
- Neet,
- Scuola Bollenti Spiriti,
- Nidi,
- Staffetta generazionale,
- Finmeccanica.
Nel dettaglio, quindi le RISORSE FINANZIARIE destinate alle misure attivate dalla Puglia sono state così ripartite:
- Accoglienza, presa in carico, orientamento (colloqui) : 11milioni di euro
- Formazione: 18milioni di euro
- Accompagnamento al lavoro: 14milioni di euro
- Apprendistato: 5milioni di euro
- Tirocinio extra curriculare, anche in mobilità geografica: 25milioni di euro
- Servizio civile nazionale: 7milioni di euro
- Servizio civile regionale: 5milioni di euro
- Sostegno all'auto-impiego e all'auto-imprenditorialità: 3milioni di euro
- Mobilità professionale transazionale e territoriale: 4milioni di euro
- Bonus occupazionale: 28,5 milioni di euro
